Boostez votre carrière avec un bilan de compétences

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne salariée souhaitant mener un travail de réflexion sur son parcours professionnel et ses perspectives en vue d'une mise en projet. Vous devez justifier d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle dont un an en entreprise. Les demandeurs d’emploi peuvent également bénéficier d’un bilan de compétences.

Le Bilan de compétences dure 24 heures dont 16 heures en face à face avec le consultant fixées au départ sur une période de 10 à 16 semaines.

Un entretien de suivi, 6 mois après la fin du bilan est proposé.

Le Bilan de compétences se déroule en 3 phases :

1 - Phase préliminaire GRATUITE pour comprendre la démarche (conditions et moyens) et  défi nir  vos besoins et objectifs.

2 - Phase d’investigation pour identifier  et analyser vos aptitudes, motivations et centres d’intérêt.

3 - Phase de conclusion avec une synthèse matérialisée par un  dossier écrit (plan d’action, atouts, suivi).

Un premier entretien est nécessaire à la définition des objectifs, il est gratuit et sans engagement.

- Le Bilan de Compétences peut être financé par l’employeur avec le plan de développement des compétences.

- Le Bilan de Compétences CPF : le bilan peut être financé par les heures CPF (Compte Personnel de Formation).  Si vous n’avez pas encore de compte, vous devez activer votre compte sur moncompteactivite.gouv.fr.

- Vous pouvez financer votre bilan vous-même à titre individuel.