Formation Responsable en gestion

Public concerné et conditions d'accès

Titulaires d'un diplôme Bac+2.
L'accès est possible par la validation des acquis de l'expérience ou des études supérieures.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les procédures et processus permettant de préparer et de conduire un projet, d'encadrer des équipes et de gérer les moyens humains et budgétaires mobilisés
• Appréhender les techniques de gestion et de suivi des relations commerciales et des réseaux de distribution
• Comprendre les aspects théoriques et pratiques permettant de développer et de mettre en place des outils d'audit, d'étude et de conseil au sein d'une entreprise, afin d'optimiser le fonctionnement de celle-ci
• Acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d'adjoint au responsable administratif et financier d'une PME

Compétences acquises

Domaine de compétences 1 : Élaboration et conduite de la stratégie d'un projet / d'une entité.

• Définir des objectifs globaux et élaborer une stratégie de développement.
• Piloter et évaluer un projet / une entité
• Identifier et mettre en œoeuvre des partenariats pertinents
• Rechercher et exploiter les informations issues d'une veille stratégique

Domaine de compétences 2 : Conception et conduite de la politique marketing et commerciale.

• Élaborer et réaliser une veille marketing et des études de marché qualitatives et quantitatives pour préparer ou contrôler une décision marketing ou commerciale
• Élaborer un plan marketing et le mettre en oeuvre
• Définir et animer une gestion efficace de la relation client
• Assister la force de vente dans la stratégie de vente

Domaine de compétences 3 : Pilotage administratif et financier d'une entité.

• Appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion. - élaborer les procédures de gestion administrative et comptable
• Utiliser les leviers d'optimisation des ressources internes
• Réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix d'investissements

Domaine de compétences 4 : Management et organisation des ressources humaines.

• Analyser le fonctionnement d'organisation du travail d'une entité et établir un diagnostic
• Utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines
• Appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail

Stages, projets, mémoire

La rédaction d'un rapport de stage est obligatoire lorsque l'auditeur est tenu de réaliser un stage en entreprise, dès lors que la nature, le niveau et la durée de son expérience professionnelle ne sont pas en correspondance avec les pré-requis de délivrance du titre.

Une expérience professionnelle de deux ans est requise lorsqu'elle relève du domaine du diplôme. La durée de cette expérience est de trois ans si elle est dans un autre domaine. Dans ce cas, l'expérience professionnelle doit être complétée avec un stage de trois mois minimum dans une activité correspondant à la spécialité du diplôme.

Validation

Avoir acquis les UE du cursus et justifier d'une expérience professionnelle de deux années à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d'au moins 3 mois en relation avec le diplôme).
Les élèves ayant validé l'ensemble du M1 du Master en management pourront demander la délivrance de ce titre sous réserve d'en satisfaire les conditions d'expérience professionnelle.

Validation par VAE possible sur l'ensemble du titre