Conservatoire national des arts et métiers

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EME104 - Gestion des hommes I

  • 6 ECTS

    Objectifs pédagogiques

    Comprendre les enjeux de la gestion des hommes
    Comprendre l'apport de la GRH au management
    Comprendre les rôles de la fonction RH dans le fonctionnement des organisations
    Comprendre l'articulation de la GRH avec les autres fonctions de l'entreprise
    Comprendre les problématiques de Management des RH dans les organisations

    Public

    Avoir un niveau Bac + 2/3 en gestion ou de bonnes connaissances du fonctionnement de l'entreprise (expérience de 2/3 ans dans différents contextes organisationnels).

    Avoir lu Fonctions RH (Thévenet et al)

    Compétences

    - Identifier la contribution de la G.H. à la performance globale de l'entreprise.
    - Analyser l'éventail des politiques et des pratiques de gestion.
    - Identifier les axes majeurs d'une politique de développement des hommes et des femmes de l'entreprise.
    - Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs.
    - Cerner les caractéristiques et les conditions d'utilisation des principaux outils à disposition des managers pour la gestion de leurs collaborateurs

    Modalité de validation

    Etude de cas (60 à 70% de la note) et questions de cours (3 à 4 questions).

    Contenu de la formation

    Séance 1: introduction à la Gestion des Hommes: définitions, enjeux, structuration de la fonction RH
    Séance 2: la GRH aujourd'hui et la notion de contingence: problématiques actuelles de Gestion des hommes
    Séance 3: culture organisationnelle et management: définition de la culture d'entreprise et apports pour le management
    Séance 4 : motivation et management: définition des comportements organisationnels, tactiques et stratégies de fidélisation
    Séance 5 : l'entrée dans l'organisation: enjeux, processus et limites du recrutement
    Séance 6: l'évaluation dans les organisations: enjeux, processus, limites
    Séances 7: la formation dans les organisations: enjeux, gestion, politiques, rôle des managers
    Séance 8: Gestion des compétences et GPEC: enjeux, actions, limites et orientations de la compétence
    Séance 9: Gestion des mobilités et des carrières : enjeux, processus, limites, nouvelles formes de carrière
    Séance 10: Politique de rémunération: enjeux, leviers, relation rémunération - comportements
    Séance 11: Négociation et management: enjeux, gestion sociale, les collectifs
    Séance 12: Gestion des talents: enjeux, réalités, limites
    Séance 13: galop d'essai
     

     

    Bibliographie

    Thévenet, Dejoux, Bender, Condomine, Normand, Pennaforte Fonctions RH, Pearson, 2015

    Pennaforte, Pougnet Fidélisez vos talents par l'alternance, Dunod, 2012

    L.CADIN, L. GUERIN, F.PIGEYRE Gestion des ressources humaines. Pratiques et éléments de théorie. Dunod 2012, 334p.

    ROJOT J. Théorie des organisations, Dunod, 2010

    Ce cours se déroule une fois par semaine pendant un semestre dans le centre d'inscription. Les cours programmés en soirée ont lieu de 18h30 à 21h30.

     

    Centre(s)
    Lu
    Ma
    Me
    Je
    Ve
    Sa
    Foad
    BoulogneS2-
    Cergy-PontoiseS1-
    CréteilS1-
    FOD Ile-de-FranceS1- ou S2-
    NanterreS2-
    ParisS1-
    Saint-DenisS2-

    Informations données à titre indicatif sous réserve de modification

    Légende :

    S1 : premier semestre, il s'étend de fin septembre/début octobre à fin janvier/début février (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).
    S2 : second semestre, il s'étend de fin février/début mars à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).
    A : annuel (il s'étend de fin septembre/début octobre à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).)
    : cours du soir, les cours commencent le plus souvent à 18 h 30 dans les centres
    : cours du soir hybride, cette modalité mixe des cours en présentiel (en cours du soir ou en journée) et des cours en ligne
    : cours en journée, se renseigner auprès du centre pour connaître les horaires
    : cours en ligne, les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'E-learning animées et tutorées par un enseignant. Des regroupements peuvent être proposés.
    : cours en ligne hybride régional, cette modalité mixe des cours en ligne tuteurés et des regroupements en présentiel obligatoires
    : cours à distance organisés par un autre centre Cnam régional* les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'E-learning animées et tutorées par un enseignant


    *Pour vous inscrire aux cours en ligne organisés par un autre centre régional Cnam, vous devez contacter soit l’un de nos centres de formation, soit directement le service FOD du Cnam Ile-de-France. Attention, ces unités d’enseignement ont des tarifs spécifiques.

    Pour les cours situés à PARIS, les informations fournies sont indicatives, vous devez impérativement consulter le planning détaillé sur le site du Centre Cnam Paris : cliquez-ici

    Dans nos centres  : Rendez-vous dans un de nos centres franciliens pour rencontrer nos conseillers pédagogiques, bâtir votre projet de formation et procéder à votre inscription.

    Contactez-nous

    En ligne  : Vous pouvez vous inscrire directement en ligne à partir de notre site

    A noter : l'inscription en ligne est réservée à un public averti. Pour une première inscription, il est recommandé de rencontrer un conseiller pédagogique.

    En Ile-de-France, 13 centres de formation vous accueillent pour vous aider à choisir et organiser votre parcours de formation et naturellement vous inscrire dans le centre de votre choix.

    Aucun diplôme n’est exigé pour préparer un titre RNCP III (Bac+2) ou un diplôme d’établissement.

    La préparation d’une licence nécessite d’être titulaire d’un baccalauréat, celle des titres RNCP II (Bac+4) ou d’un diplôme d’ingénieur d’avoir obtenu un Bac+2.

    Un cycle de remise à niveau est conseillé pour les auditeurs qui reprennent leurs études après une interruption.

    Les formations et diplômes du Cnam sont composés de cours appelés UE ou unités d'enseignement.

    Ces UE sont cumulables pour :

    • vous spécialiser et acquérir rapidement des compétences nouvelles en préparant un certificat
    • vous engager dans une formation diplômante
    • composer votre formation à la carte, sans objectif de diplôme ni de durée.

    Le choix des UE dépend de l’objectif de formation.

    Certaines formations (diplômantes ou certifiantes) imposent un parcours précis et la capitalisation d’UE prédéfinies.

     

    Si votre objectif est d’acquérir des connaissances, vous pouvez choisir vos UE à la carte. Vous construirez ainsi une formation plus courte et mieux adaptée à vos besoins.

    A noter : la nécessité de valider certaines UE et leurs bases indispensables pour progresser vers d'autres UE.

    Selon votre disponibilité. A titre d'exemple, un rythme de 4 à 6 UE dans l'année, soit 2 à 3 par semestre est raisonnable et assez dense.

    Il s'agit du système européen de transfert de crédit ou European Credit Transfer System.

    A chaque diplôme correspond un volume précis de crédits ECTS : 180 crédits pour la Licence, 120 crédits pour le Master après la Licence.

    Les crédits facilitent la souplesse entre les parcours et la mobilité.
    Ils sont cumulables, donc définitivement acquis, et transférables d'une université à l'autre, en France et en Europe.

    Le coût de la formation dépend du nombre d’UE suivies et du nombre de crédits que valident ces UE.

    A chaque UE, correspond un nombre de crédits (généralement de 4 à 12 crédits).

    Chaque formation diplômante ou certifiante, regroupe plusieurs UE.

    Les droits d’inscription par année universitaire sont de 150€ et le prix des UE varie entre 56€* et 168€ par semestre.

    Le coût de la formation dépend du nombre d’UE suivies et du nombre de crédits que valident ces UE.

    Pour en savoir plus sur votre projet de formation, sur les possibilités de financement, prenez contact avec un conseiller pédagogique

    Contactez-nous

     

    Début des cours du 1er semestre & Annuel pour les centres IDF (hors Paris) : à partir du 02 octobre 2017

    Début des cours du 1er semestre & Annuel pour le centre PARIS : 25 septembre 2017

    Début des cours du 2ème semestre pour les centres IDF (hors Paris) : à partir du 5 mars 2018

    Début des cours du 2ème semestre pour le centre PARIS : 12 février 2018

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    A propos

    L’objectif principal du Cnam Ile-de-France est de permettre aux franciliens de se former tout au long de la vie. Il accompagne ainsi chaque année, plus de 8 800 adultes dans la construction de leur projet professionnel, en partenariat avec la région Ile-de-France.

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