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Bilan de compétences en Ile-de-France
Le Bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre parcours, d’analyser vos compétences afin de préparer sereinement une reconversion professionnelle ou une évolution de carrière.
Avec l'aide d'un(e) consultant(e) professionnel(le), d'une méthode et d’outils, vous pouvez identifier et valoriser vos compétences professionnelles et personnelles, analyser vos aptitudes et motivations, dégager des pistes d'évolution et prendre des décisions. La conduite de nos bilans de compétences se fait à partir d'entretiens individuels et personnalisés.
C’est une démarche accompagnée en vue de maîtriser votre devenir professionnel tout en l'inscrivant dans la réalité socio-économique.
Il est nécessaire de se faire aider lors d'un PROJET PROFESSIONNEL. Un Bilan de Compétences ne peut pas se réduire à définir un projet mais doit permettre au candidat de LE REALISER.
Contactez-nous pour un premier rendez-vous gratuit : 01 44 78 86 15
Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 ou écrivez-nous un message cliquez-ici
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne salariée souhaitant mener un travail de réflexion sur son parcours professionnel et ses perspectives en vue d'une mise en projet. Vous devez justifier d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle dont un an en entreprise.
> Salariés du secteur privé
> Agents du secteur public
> Professions libérales
> Demandeurs d'emplois
Le Bilan de compétences dure 24 heures dont 16 heures en face à face avec le consultant fixées au départ sur une période de 10 à 16 semaines.
Un entretien de suivi, 6 mois après la fin du bilan est proposé.
Le Bilan de compétences se déroule en 3 phases :
Phase 1
Phase préliminaire (gratuite et sans engagement) pour comprendre la démarche et définir ses objectifs
Phase 2
Phase d’investigation (5 entretiens) destinée à identifier et analyser les motivations, connaissances et aptitudes personnelles et professionnelles.
> Validation des objectifs au regard des attentes
> Analyse du parcours professionnel
Après ce temps nécessaire pour bien définir le cadre, la phase d’investigation démarre :
> Identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, des connaissances générales,des potentiels et des désirs
> Analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels
> Passation du questionnaire MBTI
> Identification des éléments déclencheurs du processus de changement dans lequel la personne s’inscrit
> Repérage des éléments de son expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
Phase 3
Une phase de conclusion (4 entretiens) destinée à identifier et analyser les motivations, connaissances et aptitudes personnelles et professionnelles.
> Réalisation d’un travail de recherche et analyse du marché de l’emploi et repérer des opportunités internes et externes
> Identification des principales étapes de la mise en oeuvre du plan d’action de ce projet
> Remise de Synthèse écrite + entretien de suivi à 6 mois
Les moyens de financer votre Bilan de Compétences :
Un premier entretien est nécessaire à la définition des objectifs, il est gratuit et sans engagement.
> Le Bilan de Compétences financé par l’employeur avec le plan de formation.
> Le candidat peut obtenir un financement dans le cadre du congé bilan de compétences du Fongécif ou autres OPCA (AFDAS, Uniformation …), à l’initiative du salarié.
>Le Bilan de Compétences peut être financé par le CPF (Compte Personnel de Formation) c'est un compte individuel d’heures de formation.
Les pré-requis :
Si vous n’avez pas encore de compte, vous devez activer votre compte sur moncompteformation.gouv.fr. Pour la création, vous aurez besoin de votre numéro de sécurité sociale, le code APE de votre dernier employeur (figurant sur la fiche de paye) et votre solde d’heures de DIF (communiqué par votre employeur). Vous n’avez qu’à suivre les étapes à partir de l’adresse : Le portail mon compte formation - cliquez ici
Consultez notre catalogue Accompagnement Professionnel
Consultez-le en ligne ou téléchargez-le en cliquant sur l'image ci-dessous
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Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
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A propos
L’objectif principal du Cnam Ile-de-France est de permettre aux franciliens de se former tout au long de la vie. Il accompagne ainsi chaque année, plus de 8 800 adultes dans la construction de leur projet professionnel, en partenariat avec la région Ile-de-France.
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